"Las personas somos más grandes que los retos que enfrentamos."

Rafael Ayala

El coaching es un proceso interactivo que ayuda a los individuos y equipos de trabajo a cerrar brechas específicas de desempeño y efectividad. Los coaches trabajan con los ejecutivos en las áreas relevantes para su desempeño y para la organización, incluyendo planeación, desarrollo de competencias, actitud, plan de vida, nuevos proyectos, calidad de vida, liderazgo, toma de decisiones, consecución de metas y relaciones laborales.

Como resultado del coaching, quiénes lo reciben establecen metas claras y retos a alcanzar a corto, mediano y largo plazo; actúan con mayor determinación, toman mejores decisiones, cuentan con seguimiento; desarrollan conciencia y trabajan sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad. Es una excelente herramienta para solución de conflictos, mejora de desempeño, toma de decisiones y desarrollo de líderes.

Empresarial Individual

Uno a uno
  • Un proceso en el que se respetan los valores del individuo.
  • Ayuda a identificar tus principales retos y resuélvelos.
  • Coaching reactivo y coaching creativo.

Empresarial Grupal

Para equipos de trabajo
  • Desarrolla una cultura de trabajo efectiva.
  • Lleva a tu equipo a alcanzar objetivos.
  • Resuelve situaciones adversas.

Dinos qué tipo de coaching te interesa para brindarte toda la información que necesites.

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