"Las personas somos más grandes que los retos que enfrentamos."
Rafael Ayala
El coaching es un proceso interactivo que ayuda a los individuos y equipos de trabajo a cerrar brechas específicas de desempeño y efectividad. Los coaches trabajan con los ejecutivos en las áreas relevantes para su desempeño y para la organización, incluyendo planeación, desarrollo de competencias, actitud, plan de vida, nuevos proyectos, calidad de vida, liderazgo, toma de decisiones, consecución de metas y relaciones laborales.
Como resultado del coaching, quiénes lo reciben establecen metas claras y retos a alcanzar a corto, mediano y largo plazo; actúan con mayor determinación, toman mejores decisiones, cuentan con seguimiento; desarrollan conciencia y trabajan sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad. Es una excelente herramienta para solución de conflictos, mejora de desempeño, toma de decisiones y desarrollo de líderes.
Empresarial Individual
Uno a uno-
Un proceso en el que se respetan los valores del individuo.
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Ayuda a identificar tus principales retos y resuélvelos.
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Coaching reactivo y coaching creativo.
Empresarial Grupal
Para equipos de trabajo-
Desarrolla una cultura de trabajo efectiva.
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Lleva a tu equipo a alcanzar objetivos.
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Resuelve situaciones adversas.